企業人資管理
面臨的六大困境
傳統人資系統讓 HR 深陷行政泥沼，HRAI 逐一為您解決。
紙本作業繁瑣
簽核流程耗時冗長，紙本文件堆積如山，難以追蹤進度與歸檔。
訓練成效難量化
缺乏系統化數據，無法精準評估訓練投資報酬率（ROI）與員工成長。
績效考核不一致
缺乏標準化評核機制，主觀因素影響大，導致考核結果不公。
薪資調整缺依據
無市場數據參考與內部公平性分析，調薪決策困難且缺乏說服力。
招募流程冗長
履歷管理混亂，面試排程溝通成本高，易錯失優秀人才。
數據分散各處
人資數據散落在不同表格中，無法整合分析，決策缺乏洞察力。
您需要一套 整合性的人資管理系統 來解決這些難題！
HRAI — 企業執行與
人才發展作業系統
真正的數位轉型不只是技術導入，而是結合 Holistic（全方位流程整合） 與 Humane（人性化價值發展），以 Responsible AI 為核心。
HRD 人力與能力發展
人才賦能與職涯成長
專案與執行管理
流程協作與效率優化
目標績效與激勵系統
成果導向與公平回饋
組織願景與策略銜接
策略落地與價值共識
HRAI 獨特競爭優勢
每一個功能都針對企業真實痛點所設計
AI 智能輔助
整合先進AI技術，提供自動化職務描述生成、智能薪資建議與 24/7 員工服務代理人 ，建立企業獨家專屬 AI 知識庫，即時檢索內部 SOP，數據 100% 留存地端不外洩。
TTQS 教育訓練
完全符合國家訓練品質系統標準，支援 PDDRO 完整生命週期管理，以及 L1–L4 Kirkpatrick 四級成效評估體系。
線上考試系統
強大題庫管理與自動閱卷，支援多種題型與隨機組卷。節省 80% 閱卷時間，零誤差，整合 MBTI 適性測驗。
績效考核系統
標準化透明化績效管理，整合職能評核與 KPI/OKR，考核結果自動連動獎金計算，零誤差。
薪資智能分析
多維度薪資結構分析與市場行情比較，AI 自動生成調薪幅度建議，協助制定具競爭力的薪酬策略。
彈性簽核流程
支援 7+ 種業務類型，智慧指派規則、多階條件式審核、彈性退回機制，完整歷程稽核軌跡。
符合國家標準
建立完整人才培育循環
PDDRO × Kirkpatrick 四級成效評估，從需求到 ROI 全程覆蓋
PDDRO 訓練生命週期
需求調查
- ›年度目標對焦
- ›培訓計畫制定
- ›職能缺口分析
課程規劃
- ›教材講師管理
- ›報名審核流程
- ›開課行政準備
執行監控
- ›QR Code 簽到
- ›即時學習記錄
- ›異常狀態追蹤
成效評估
- ›課後滿意度
- ›成果報告分析
- ›結案檢討優化
四級成效評估體系（Kirkpatrick Model）
反應評估
學員對課程的滿意程度與主觀感受調查。
滿意度調查表學習評估
學員是否真正學到了知識、技能或態度。
前後測 / 線上考試行為評估
學員回到工作崗位後，是否將所學應用於實務。
3–6 個月行為追蹤成果評估
訓練對組織帶來的具體貢獻與投資報酬率。
ROI / KPI 改善率32+ 模組，滿足全方位需求
從招募到人才發展，HRAI 一站式管理人才全生命週期
👥 人才招募
- ›職缺管理發布
- ›履歷自動收集
- ›面試排程安排
- ›聘僱流程管理
📖 教育訓練
- ›TTQS 訓練體系
- ›線上考試測驗
- ›學習成效追蹤
- ›證照技能庫
🎯 績效考核
- ›KPI 與 OKR
- ›360 度評核
- ›績效面談紀錄
- ›獎金自動連動
💵 薪資管理
- ›薪資結構計算
- ›市場薪資比較
- ›所得稅申報
- ›多維分析報表
🌱 人才發展
- ›接班人計畫
- ›個人發展 IDP
- ›關鍵人才庫
- ›職涯路徑規劃
📋 專案管理
- ›任務甘特圖
- ›看板視圖
- ›月曆視圖
- ›專案追蹤
🔐 簽核流程
- ›加班 / 請假
- ›費用報銷
- ›採購請購
- ›多階條件審核
🎧 客戶服務
- ›AI 服務代理人
- ›問卷調查
- ›服務台管理
- ›24/7 智能客服
⚡ 技術架構
- ›Vue.js 3 + Pinia
- ›Vuetify 3
- ›RBAC 權限控制
- ›繁體中文原生
量化您的投資報酬
系統導入 6 個月內，作業時間大幅縮減，讓 HR 回歸策略本位
// 導入前（傳統作業）→ 導入後（HRAI）
決策品質
數據驅動決策，AI 輔助，準確度大幅提升
員工體驗
自助服務入口，提升員工滿意度與參與感
合規確保
完整數位稽核軌跡，符合法規與內控要求
「系統導入 6 個月內，繁瑣行政工作大幅減少，讓我們能專注於更有價值的人才發展戰略。」
— HRAI 導入企業回饋
Empower Your
Workforce with AI
團隊隨時準備為您服務。無論是系統展示、功能諮詢或客製化需求，歡迎隨時與我們聯繫。
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